(出典 static.tokyo-np.co.jp)


企業の役員報酬の格差は経済の不平等を象徴する一つの例ですが、ソフトバンクGの役員が社員の254倍、セブン&アイHDに至っては944倍という数字は果たして妥当なのでしょうか。

このような年収格差が広がることで、社員のモチベーションや忠誠心は損なわれることが考えられます。

企業が持続的な成長を目指すには、役員と社員の報酬バランスを見直す必要があるのではないでしょうか。

money_chingin_kakusa_man

1 蚤の市 ★ :2025/01/06(月) 09:11:57.07 ID:bOtPtjQc9
 国内の上場企業で個別の役員報酬(2023年度)が高い上位100社について、報酬の最も多い役員と従業員の平均年収の格差が、平均66倍になったことが本紙の調査で分かった。従業員給与に比べるとグローバル企業を中心に役員報酬の伸びは大きく、平均39倍だった10年前より格差は拡大している。(白山泉、桐山純平)
◆平均格差は「2013年度39倍」→「2023年度66倍」
 上場企業の多くが最新で提出した2023年度の有価証券報告書を基に集計した。個別役員に高額報酬を出した上位100社を抽出し、金額が最も多い役員の報酬を従業員の平均年収で割った。従業員の年収を公表していないコカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスなど格差を計算できない企業は除いた。
 2023年度の年収格差は66倍で、39倍だった2013年度から格差が開いた。10億円超の報酬をもらった役員がいる企業は3社から11社に、100倍超の格差がある企業は9社から14社に増えた。
◆実質賃金はマイナス基調が続くのに
 個別企業では、海外事業を統括する役員の報酬が国際水準に引っ張られて上昇したのが目立つ。そのうち年収格差が最大だったのがセブン&アイ・ホールディングスで944倍。米国事業を統括するジョセフ・マイケル・デピント取締役の役員報酬が77億3200万円だったのに対し、従業員の平均給与は818万8996円だった。高額な役員報酬と従業員との格差について、同社広報は「優秀な人財の維持、確保の観点から、米国市場における同規模の報酬水準を参考としている」と答えた。
 格差254倍だったソフトバンクグループは、34億5800万円に上るレネ・ハース取締役の報酬の約98%は、傘下の英半導体設計大手アームから受け取っていると説明する。従業員給与については、同社広報は「積極的に挑戦する姿勢を尊重し、適正な水準で支給している」と話した。
 従業員給与を巡っては、企業が重い腰を上げ、昨年の春闘では賃上げ率が5%を超えた。しかし、物価の高騰に追いついておらず、夏のボーナス時を除くと実質賃金はマイナス基調が続いている。

役員報酬の開示 株式を上場する企業などに対して、2010年から、有価証券報告書で1億円以上の報酬を受け取る役員の氏名や金額の個別開示が義務付けられた。金銭以外にも、株式による報酬などの公表も求められている。

   ◇   ◇
◆もともと格差が大きいアメリカ企業の影響が…(以下有料版で,残り 1173文字)

東京新聞 2025年1月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/377439

31 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:46:42.56 ID:+lVrNNwS0
>>1
頑張って上に上がろうというインセンティブが働くから、報酬格差が大きいのはいいことだよ。

みんな平等にすると、サボる方が効率よいことになる。

公務員のように。

79 ( ・∀・) 警備員[Lv.9][新] :2025/01/06(月) 10:20:14.98 ID:QPKnoflq0
>>1
役員報酬が株主総会で決まっているからね( ・∀・)
業績に比例もしくは配当金で
上げやすい環境が作り安い

280 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 18:25:19.94 ID:kks0QnjK0
>>1
当然だろ

305 名無しどんぶらこ :2025/01/07(火) 00:05:56.23 ID:CHFRn7lO0
>>1
まさに奴隷と農場主

4 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:15:14.96 ID:4jp2TxAq0
ヒラ社員が安いのは当たり前だろう
比較対象がおかしい

171 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 12:48:48.81 ID:fIci8EVY0
>>4
役員が高すぎるって話だろ

183 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 13:13:14.66 ID:3ARmHgJG0
>>171
お前は共産主義者か?

196 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 13:32:56.85 ID:4QpxM6pa0
>>183
それだけの差が付くほど仕事に差があるのかって

199 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 13:34:57.71 ID:jMbW4YR/0
>>196
もちろん役職持ちとなしの平の間に仕事の差はあるけど、
そんな年収になるほど仕事してるかは不明だな

225 警備員[Lv.17] :2025/01/06(月) 14:06:17.84 ID:dvHBVqHd0
>>199
ほんとわかってない奴多すぎ

仕事量じゃないんだよ
株主、経営者から見て重要なのは生み出される付加価値なんだよ
普段から在宅勤務で昼寝しまくっているようなやつでも
会社に高い利益をもたらす働きをしているならいくらでも高い賃金を払うよ

302 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 23:26:41.94 ID:L2LryVEc0
>>225
会社だとそれを支えてるのは下っ端連中じゃん
いくら替えが利くからって蔑ろにしすぎだろ
下を上げれながら上を見合うところまで下げなよ
スポーツ選手とは状況がちゃうねんで

303 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 23:32:40.83 ID:9PSBAuvw0
>>302
文句あるなら辞めたらええんやで
若い奴は給料ええホワイト企業まだまだあるやろ

とはいえ氷河期は既に賞味期限切れで辞めても安いとこしかないからな
全然給料増えてないんやけどな辞めてもしゃーないんや
俺らが老害化して若い連中の邪魔になってるのは分かってるがこっちかて生きてかなあかんからな

208 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 13:48:15.22 ID:nQHBIRXz0
>>183
差があるにしても、ありすぎるとよくないね。
それに、ずっと赤字出してるのに10億取ってたのがいたじゃん。
経営責任とはなんぞや。ただの「仲間内の分配合戦」じゃなかろうか。
アメリカの自動車会社だっけ、そんなかんじだったな

213 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 13:53:25.62 ID:0EBq57760
>>208
グローバリズムって
世界っていうかアメリカだけど に右習えしてるだけだからな

それが良いかっていうと悪だよ
超格差国家アメリカ

そのやり方を日本にも押し付けられてるだけ

177 警備員[Lv.11] :2025/01/06(月) 12:55:42.99 ID:KpKF38XV0
>>4
ソフトバンクそのものは給料良いよ

退職金が無いから自分で
貯金する必要はあるけど

6 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:18:49.87 ID:3bXDvxRZ0
その差額分の責任も背負ってる・・・はずだから

292 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 21:00:17.94 ID:FT+LmwtC0
>>6
事故や事件が起きても何も責任取らないよね

7 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:19:31.29 ID:vkmlvTxS0
アゲ底やって年収800万かw

11 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:21:24.55 ID:mFcsgga+0
>>7
一方、上底を指示した側は年収8億円

9 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:20:19.97 ID:6CLSAJw/0
日本は一生懸命働く人ほど給料が安いからな

20 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:28:06.69 ID:+AEQLiaW0
社員なんか奴隷だからな。
みんな事業ノウハウ学んだら小さくて良いから独立起業しないと生涯奴隷人生だぜ。

197 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 13:33:42.28 ID:uf5erONQ0
>>20
これはホントそうね
サラリーマンは年齢が上がるにつれてリスクが無用に高まる割にはリターンショボいし
ダラダラやるもんじゃねーわ

283 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 18:49:29.32 ID:oEG+3NFq0
>>197
さっさと辞めて起業しろ…って事だよ

26 警備員[Lv.27][苗] :2025/01/06(月) 09:39:26.65 ID:SrMUmg+k0
こういうのは儲かってる会社でだけは許される

27 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:40:52.37 ID:wIP6neXS0
あらゆる面での自由化を進めるこうなるのよ
マタイ効果ってやつだ
自由が全て正しいとは限らないぞ

29 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:42:02.76 ID:YAKPdpzK0
うちは零細だけど業績報酬制度取り入れて工事管理者の年俸が1000万~400万まで幅が出来てみんな良い部下や下請け確保でめちゃくちゃピリピリしてる

37 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:52:56.22 ID:mFcsgga+0
ほんまアホらしいな
デカい会社は株価と給料水準を維持する為に減価率10パーでさらに詐欺のボッタクリしないとダメなんだし
小さい会社はそんな維持する物がないから減価率50で行けるし安くできる
ほんまアホらし

41 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:58:08.83 ID:eTFtrEMQ0
本当に能力と実績だけで評価されたものなら良いけど
その中に天下りはじめ何の能力も実績も出してないゴミカスが莫大な報酬だしてる企業があるからああだこうだ言われてるんでしょうよ

42 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 09:58:10.99 ID:hI/j7saR0
経営者とエンプロイーを、比較すること自体が
間違いというか愚かなこと

67 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:08:38.39 ID:/A3dpVFS0
>>42
社会主義のほうが正しいということだね

資本主義は悪

60 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:05:11.60 ID:AZoLlMVA0
この30年で従業員の給料はまったく上がらなかったのに役員の給料はバカみたいに上がってるよな

61 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:05:45.16 ID:GS/QBpUR0
そんなところはアメリカの真似すんだなw
若年層の給料もアメリカ並みに上げてやれよ

63 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:07:25.78 ID:BQedcsUG0
外人のたいして役にも立たないヤツに巨額の報酬を払う意味が分からない
肩が完全にぶっ壊れてる松坂を3年総額12億円で獲得して1試合しか
投げられなくて無駄な金遣っただけなのと同じだ

65 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:08:00.79 ID:yvN7XdpN0
企業は、従業員に賃上げするくらいなら
自分とこの会社役員に金廻したほうが得だから しないだろw


立候補者や、政治家は
脱税裏金 欲しさに議員やってるだけだからな

とも 言われてますからなww
今の日本さん

66 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:08:17.66 ID:PBoosHe/0
ねずみ講とかわらんわ
社員はあげないで上ばっかりあげる
どこの会社も一緒
だから日本は賃金があがらない
日産とかその象徴だろ

132 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 11:44:16.98 ID:0lABG2Mg0
>>66
日産は社員の給与も高いよ
役員も高すぎるけど
しかも本社従業員は在宅勤務がほとんど
ホンダはリモート禁止だから
日産もリモート禁止になったりするかもね

68 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:09:43.42 ID:/A3dpVFS0
ヤフーはどうなのだろうね
社員がもっとも輝いてるといわれてるけど

71 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:12:03.55 ID:MePy5Nev0
77億もらってヨーカ堂はなくなりセブンは成長鈍化
それだけの価値ある・・・?

72 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:13:35.52 ID:iE7sKGye0
最低賃金上げるしかない

77 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:19:32.78 ID:ODKp3PVS0
ヒラから役員まで出世する奴なんてほとんどいないな
せいぜい課長止まりだろう

80 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:22:14.78 ID:pvfh2iDz0
ソフトバンクG役員報酬は社員の254倍・・・お手盛り可能なんだよ。

82 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:23:27.83 ID:ZkeLq9eO0
セブンイレブンやってる知り合いは搾取されてて本当に可哀想というか惨めにすら思う
フランチャイズにしろ日本経済の実像はいかに奴隷を連れてくるかだよ
そんなもん持続するのも日本人が頭おかしいせい、普通の国なら政体が変わってるよ

85 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:29:27.61 ID:C5Cyx8rQ0
セブンの社員が800万円
店舗オーナーが400万円てとこか?
内心バカにしてるんだろうな

86 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:33:34.86 ID:63nUcBoT0
会社は株主の持ち物で、役員は株主が指名して報酬も株主が決める
会社を潰しても株主が是としたら役員は無罪放免なんだ
平社員には何ら権限は無いからね、嫌なら辞めれば良いだけ

91 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:41:02.00 ID:B2mvd+b40
>>86
これな
何言ってんだかって記事

経営陣の報酬決めるのは会社の持ち主である株主やろが
従業員はただのコスト

87 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:34:24.06 ID:THdrtHdS0
搾取しまくってるから税金で90%くらい回収してやらないと

90 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:39:44.31 ID:qAZqioSb0
親の総取りが自由経済の基本だからなw
要するに弱肉強食の原始的な世界。

そうじゃない世界を目指した共産主義は頓挫。

まるで正義の勝利のように宣伝してるが、理性が敗北して
原始競争社会に回帰したというだけなんだよなぁw

95 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 10:50:27.16 ID:MXbEDkQ/0
値上げしてもなんで給与に反映されへんかわかったやろ
上場企業はこやって調べたらわかるけど中小なんざメタクタやで

97 警備員[Lv.9][新芽] :2025/01/06(月) 10:57:05.38 ID:MB3liZ6Z0
どの会社もそうだろうが役員て給料取りすぎだよな

99 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 11:00:39.15 ID:Pj7IcPwW0
働いたら負けって言葉は今や格言だ。

100 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 11:04:03.47 ID:x4tnn2h10
もっと役員の給料上げるべきだろ
会社を経営してるのは役員で社員は言われたことやってるだけなんだから社員は最低賃金でいいわな

101 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 11:06:25.89 ID:x4tnn2h10
会社は株主のもの、役員を決めるのは株主、役員報酬を決めるのも株主だからなんの問題もない
資本主義社会においては社員はただの金食い虫にすぎない

112 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 11:23:16.98 ID:g1UcrzDI0
>>101
日本は違う

130 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 11:39:35.48 ID:4Y+IYkuf0
>>101
会社は株主のものって現行ルールの取決めで必然性無いんだわ
根拠無しなんよ

131 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 11:41:23.09 ID:g1UcrzDI0
>>101
日銀と年金が大株主だから
日本は共産主義ってことか

135 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 11:50:14.40 ID:TW4kC+3K0
>>101
村上辺りから株主が大きな顔して
やいやい言うから
非上場にする企業が増えてるよな

102 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 11:08:26.46 ID:wrJBdo2A0
SBの子会社に居たことあるけど、社内は格差あるし、スゲー性格悪いヤツばっかだった

126 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 11:32:25.81 ID:nxNc5Mdr0
>>102
日本人以外が出世するからな

103 名無しどんぶらこ :2025/01/06(月) 11:08:27.01 ID:zy8FLWeh0
セブイレ本社の平均年収800万超えってこれ実店舗の店長どもクーデターもんだろw